Der Krankenstand ist nur eine von vielen möglichen Kennzahlen, die Sie für Ihren ROI im Auge behalten sollten. Welche das sind, hängt ganz von Ihren individuellen Vorgaben und den spezifischen Bedingungen in Ihrem Unternehmen ab. Wir von Work Fitter empfehlen die betriebliche Gesundheitsförderung an den Mitarbeitenden auszurichten. Durch unsere individuell abgestimmten Work Fitter Fitness- und Gesundheits-Kurse merken Ihre Mitarbeitenden, dass Ihnen ihre Gesundheit wichtig ist. Diese Wertschätzung zahlt sich für alle Beteiligten aus. Die persönliche Motivation der Mitarbeitenden ist wichtig und wird dadurch gesteigert, dass sie an den einzelnen Maßnahmen merken, dass sie dafür konzipiert worden sind, um sich an den persönlichen Lebensumständen der Mitarbeitenden auszurichten. Die Kennzahlen für die finanzielle Investition bei der betrieblichen Gesundheitsförderung sollten hier ansetzen.
Die Mitarbeitenden sollten von Anfang an spüren, dass ihr Input und ihre Meinung berücksichtigt werden. Mit gezielten Befragungen erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihre Gesundheitsmaßnahmen, die Ihnen helfen Ihr Gesundheitsmanagement weiter zu optimieren. Mit gesammelten Rückmeldungen und Informationen aus Ihren Gesundheitsteams bewerten Sie nicht nur harte Faktoren und Kennzahlen wie krankheitsbedingte Fehltage besser, sondern auch weiche Faktoren wie Zufriedenheit der Teilnehmenden und individuelles Engagement werden berücksichtigt. Dabei sollten Sie kurzfristige Effekte sehen und langfristige Ziele aufstellen.
