Warum braucht man eine betriebliche Gesundheitsförderung?

Dabei geht es nicht nur darum, betriebliche Abläufe, Strukturen und Prozesse im Sinne der Gesundheit der Mitarbeitenden zu gestalten, sondern auch darum die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuleiten ihren individuellen Lebensstil gesünder zu gestalten. Viele Studien belegen zudem die Wirksamkeit von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Betriebswirtschaftlich betrachtet lässt sich ohne Untertreibung feststellen, dass die betriebliche Gesundheitsförderung eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten ist, denn sie ist sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen ein Gewinn. Auf der einen Seite finden sich gesund und motivierte Mitarbeitende und auf der anderen Seite profitiert ein Unternehmen durch die Senkung der Krankheitstag, die höhere Identifikation mit dem Unternehmen oder durch eine höhere Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden.